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金融年终奖银行支行长拿60万

发布时间:2019-10-09 17:29:19 编辑:笔名

金融年终奖:银行支行长拿60万

在各类机构公布的数据中,金融业的薪酬一向惹人眼热。不过最近一则“北京某基金公司集体降薪”的传闻让人感受到了2012年股市带来的寒意。有关年终奖的预期,有喜有忧,在同一栋写字楼里,往往上演着几家欢乐几家愁的故事 。更多资讯,请进入理财频道。[详细] 编者按:临近春节,不少企业的年终奖陆续发放,比起年终奖落袋的愉悦,“晒”和比较似乎得到了更多关注。年终奖很诱人,年终奖又很无奈,患不均也怕被平均,于是有人欣喜,也有人吐槽。 从业界报料称泽熙研究员奖宝马捷豹,到一般阳光私募研究员的10万元奖金水平;从坊间盛传的银行高管几十万年终奖,到绝大部分一线城市银行基层员工几万元的落差……年终奖不仅是职场人士的最大期待,作为年收入的一个窗口,也折射着行业的晴雨和收入分配格局。 关键词·悬了 券商年终奖或降两成 多公司延后发放 对于不少券业人士而言,蛇年春节少了年终奖落袋的喜悦。多家券商表示将在春节后发放年终奖,员工担心不仅是延后发放奖金的缩水,更大的担心在于年终奖的取消。 据证券时报调查了解,券业2012年的年终奖总体呈现降低之势,平均降幅约为20%,其中行政管理岗受影响最大,不少公司管理职位年终奖约5万元,而业务岗则出现超常规的激增态势。 忧心延后变成不发 据了解,多家券商表示要延后发放年终奖,将于今年6月甚至延后至下一年度发放。“去年行情不景气影响了券业的收入,很多券商都有裁员动作,年终奖也会减少,按以往惯例,延后发放的概率很大,缩水是肯定的。”上海某家上市券商行政管理人士表示,“2011年就没发,2012年的年终奖能不能发目前还不确定。” 值得一提的是,不少券商为了冲刺上市而进行业绩留存,也挪后了年终奖的发放。“去年年底公司表示要为上市做准备,暂停发放这两年的年终奖,上市后会统一补发,所以我们已经不指望年终奖了。”某拟上市券商业务人士表示。 业务岗位优势大 同公司不同待遇,这是券商业务岗和行政岗拿到年终奖时最大的感受。券商向来注重业务条线的待遇,资金较多向业务岗倾斜。相较行政管理岗,业务岗的激励机制更具优势,也更为体现人力资本效应。 以上海地区券商为例,普通行政管理岗年终奖大多在10万元以内,除2007年的大牛市以外,少有年度能突破这一数目,行情走好的时候,普通业务岗的年终奖往往是行政管理岗年终奖的2至5倍。 “2007年,普通员工的月工资就能拿到5万元,年终奖至少相当于5个月的工资。”上海地区某券商业务人士介绍道,“也就在那一年,不少员工拿到年终奖之后便启动了各自的买房购车计划。”

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